|
Ekstrahjelp - Ekstra ressurs
- Prosjektleder og - deltaker
- Økonomisjef til utleie
- Styreverv
- Tallrydding og konvertering
- Avstemming og kontroll
Nytt økonomisystem - ERP-prosjekt
- Behovsanalyse
- Utforming av styringsmodell
- Valg av system og aktører
- Design
- Implementering
- Konvertering og grensesnitt
- Stabil drift
|
Omstilling - Resultatforbedring
- IT-strategi
- Lønnsomhetsanalyse
- Kapasitetsutnyttelse
- Organisasjonsutvikling
- Partnerskap
- Forhandlinger
Bedre styringsdata - Økonomistyring
i praksis
- Controlleroppgaver
- Rutinebeskrivelse
- Opplæring og kompetanseheving
- Bedre grunndata
- Kvalitetssikring
|
|
Hubro Norge som iverksettere av IT-støttet
økonomistyring
Hubro Norge har bred erfaring fra implementering av standard ERP-systemer
i mellomstore og store organisasjoner.
Disse organisasjonene kjennetegnes som regel ved komplekse systemmiljøer,
store transaksjonsvolum og detaljerte økonomiske styringsmodeller.
Vår erfaring favner alle faser ved implementeringen; fra utforming
av strategier, valg av ERP-system, til endelig implementering og overføring
til stabil drift.
Våre konsulenter har god forretningsforståelse og kan bidra
til å synliggjøre og støtte våre oppdragsgivere
til å realisere økonomiske gevinster. Vi ser det som viktig
å bygge bro mellom ERP-applikasjonen og forretningsprosesser, samt
skape forankring for nødvendige organisatoriske tilpasninger. Vi
har både bredde- og dybdeforståelse innen de prosessområder
som dekkes av ERP-systemene.
De nye ERP-systemene skal fungere i et miljø
som inneholder følgende elementer:
- Økonomiske styringsprinsipper, rutiner og krav til rapportering
- Underleverandører av program- og maskinvare
- Tilgrensende fagsystemer som skal samvirke med standardpakkene på
en effektiv måte
- Teknisk infrastruktur bestående av kommunikasjonsløsninger,
samt maskin- og basisprogramvare
- Menneskene i organisasjonen.
Dette betyr at valg og implementering krever engasjement fra ulike fagmiljøer
og ledere innen organisasjonen og hos underleverandører. Det er
nettopp her, i skjæringspunktet mellom disse områdende at
Hubro Norge spiller en viktig rolle som koordinator mellom teori og praksis
og mellom informasjonsteknologi og økonomistyring.
Vi betegner oss gjerne som "iverksettere". Det betyr at vår
arbeidsmetode er "utførende" mer enn "konsulterende".
Dette medfører at vi i hovedsak utfører våre oppdrag
i kundens lokaliteter, noe som er nødvendig både for å
skape nærhet til oppgaven og for å overføre kompetanse
til kundens egne prosjektdeltakere.
Vår arbeidsform er metodisk. Dette innebærer et helhetssyn
på prosjektorganiseringen, faseinndeling og bruk av analyse- og
beskrivelsesteknikker. Metodisk arbeid er nødvendig både
for å etablere et effektivt samspill mellom kundens og konsulentenes
ekspertise, og for å sikre at prosjektkompetansen forblir i kundens
organisasjon. Mer informasjon om våre modeller.
|